Оплата труда во время служебных поездок имеет свои особенности. Рассмотрим правила расчета заработной платы для сотрудников, находящихся в командировке.
Содержание
Основные принципы оплаты командировок
- Сохранение среднего заработка за дни командировки
- Компенсация командировочных расходов
- Оплата проезда и проживания
- Доплаты за работу в выходные/праздники
Что включается в расчет среднего заработка
| Включается | Не включается |
| Оклад/тарифная ставка | Командировочные выплаты |
| Регулярные премии | Материальная помощь |
| Надбавки и доплаты | Разовые выплаты |
Пошаговый расчет зарплаты в командировке
- Определите расчетный период (12 предшествующих месяцев)
- Рассчитайте общую сумму выплат за период
- Вычислите количество фактически отработанных дней
- Определите среднедневной заработок
- Умножьте на количество дней командировки
Пример расчета
| Показатель | Значение |
| Зарплата за 12 месяцев | 600 000 руб. |
| Отработанные дни | 240 дней |
| Среднедневной заработок | 2 500 руб. |
| Дни командировки | 5 дней |
| Итого к оплате | 12 500 руб. |
Особые случаи
- Командировка в выходной день - оплата в двойном размере или предоставление отгула
- Заграничные командировки - дополнительные компенсации
- Совмещение с отпуском - особый порядок расчета
При расчете зарплаты за период командировки важно правильно определить расчетный период и учитывать только предусмотренные законодательством выплаты. Все командировочные расходы оформляются отдельно от заработной платы.
