| Элемент | Описание |
| Оклад/тарифная ставка | Фиксированная часть за месяц или час работы |
| Премии | Стимулирующие выплаты по результатам работы |
| Надбавки | Доплаты за стаж, квалификацию, условия труда |
- Определить оклад или тарифную ставку
- Учесть фактически отработанное время
- Добавить установленные надбавки
- Начислить премии (если предусмотрены)
- Применить районные коэффициенты
- Удержать НДФЛ (13% для резидентов)
- Вычесть алименты (при наличии исполнительного листа)
- Учесть другие удержания по заявлению работника
- Проверить, чтобы итог не был ниже МРОТ
| Показатель | Сумма (руб.) |
| Оклад | 50 000 |
| Премия | 10 000 |
| Надбавка за стаж | 5 000 |
| Итого начислено | 65 000 |
| НДФЛ (13%) | 8 450 |
| К выплате | 56 550 |
- Неполный месяц: пропорционально отработанным дням
- Сверхурочные: первые 2 часа ×1.5, последующие ×2
- Ночные смены: доплата не менее 20% от оклада
- Выходные/праздники: оплата в двойном размере
- Сверить с трудовым договором
- Проверить табель учета рабочего времени
- Убедиться в правильности применения ставок
- Проверить соответствие МРОТ
- Сверить с предыдущими расчетами на аналогичных должностях
| Программа | Преимущества |
| 1С:Зарплата и управление персоналом | Полный учет, интеграция с бухгалтерией |
| Контур.Зарплата | Облачное решение, электронная отчетность |
| Excel-шаблоны | Простота для малого бизнеса |
Ответственность за ошибки в расчетах
Неправильный расчет зарплаты может повлечь административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 руб. для юрлиц) и необходимость компенсации работнику недоплаченных сумм с процентами.
