Прием на работу требует предоставления определенного пакета документов, который может варьироваться в зависимости от должности и специфики компании. Рассмотрим основной перечень документов и их особенности.
Содержание
Обязательные документы для трудоустройства
Основной пакет
- Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность
- Трудовая книжка (кроме случаев первого трудоустройства)
- СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования)
- Документы воинского учета (для военнообязанных)
- Документ об образовании (при требовании к квалификации)
Дополнительные документы по требованию работодателя
| Документ | Когда требуется |
| Медицинская книжка | Для работников пищевой промышленности, медицины, образования |
| Справка об отсутствии судимости | Для педагогических работников, госслужащих |
| Водительское удостоверение | Для должностей, связанных с управлением транспортом |
Заявление и анкета
Составление заявления
- Заявление о приеме на работу
- Пишется в свободной форме
- Содержит просьбу о приеме на определенную должность
- Анкета соискателя
- Заполняется по форме работодателя
- Содержит персональные и профессиональные данные
Специальные случаи
| Ситуация | Необходимые документы |
| Иностранный гражданин | Разрешение на работу, патент, миграционная карта |
| Совместительство | Справка с основного места работы |
| Несовершеннолетний | Согласие родителей, разрешение органов опеки |
Электронные документы
- Электронная трудовая книжка (по желанию работника)
- Электронные копии документов (при дистанционном оформлении)
- Цифровая подпись (в некоторых случаях)
Важные рекомендации
- Подготовьте документы заранее
- Сделайте копии всех предоставляемых документов
- Уточните у работодателя полный перечень требований
- Проверьте сроки действия всех документов
